转自：河工新闻网

　　邯郸市推进产业工人队伍建设改革，对优秀职工有位子给位子，没位子给“票子”

　　优秀产业工人既有面子又有早“里子”

　　河工新闻网讯（孙广军）河北德鹏机械设备有限公司作为邯郸市推进产业工人队伍建设改革试点单位，积极畅通职工晋级通道，职工刘廷鹏长期从事一线技术工作，具有丰富的实践经验和理论知识，在公司实施新工艺和新技术等方面发挥了不可替代和至关重要的作用，解决了许多制约企业发展的技术难题，被公司董事会破格聘任为副总经理。

　　据了解，邯郸市为推进产业工人队伍建设改革，市委、市政府制定印发《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的若干措施》，把产业工人队伍建设纳入全市经济社会发展规划，并作为各级党委和政府的重要责任，与重大战略任务同部署、同推进、同落实，形成工会牵头协调，行业协会、企业代表组织、社会组织协同推进产业工人队伍建设格局。

　　为培养高技能人才、满足产业需求，提升产业工人职业技能素质和创新能力，推动邯郸经济社会高质量发展，邯郸市总工会积极深化产教融合、校企合作，联合冀南技师学院、邯郸技师学院、邯郸职业技术学院和河钢集团邯钢公司培训中心等组建8家邯郸市工匠学院。据邯郸市总工会相关负责人介绍，市总工会组织劳动模范、工匠人才等高技能人才组建工匠学院师资队伍，与乙方职教专家共同作为工匠学院的师资力量，针对企业生产、用工需求，有的放矢地设置培训专业和课程，有效地把企业的生产过程融入到教学过程，把企业的人才需求融入到教学标准设置，把企业的科技进步融入到教学创新过程；马大姐食品有限公司、邯郸制药股份有限公司等370余家企业，与邯郸有关院校建立职工技能实训基地。

　　新兴铸管有限公司（武安）开展校企合作对铸管喷特殊涂层、热力管用耐热橡胶圈配方及工艺研发等高新技术项目进行技术攻关。据该公司工会工作人员介绍，校企合作的益处是既弥补了企业职工在高新技术、创新方面等理论知识和技术的短板，又为职工搭建了学习前沿技术的平台。

　　邯郸市在发挥试点企业作用和开展校企联合提升产业工人职业技能的同时，为让优秀产业工人脱颖而出，建立健全多级职业技能大赛赛事体系，由市有关部门牵头组织市级专项职业技能大赛，各县（市、区）举办县级职业技能大赛，还根据工作需要，联合举办了跨行政区域的职业技能大赛，构建了以企业、院校参赛为基础，以县赛、市赛选拔为支撑，积极参与、争办国家和省级职业技能竞赛多元化工作体系。据邯郸市总工会经济技术部工作人员介绍，深化了“工会+职能部门”模式，联合七部门组织开展了覆盖冶金、电力、教育、卫生、金融、服务、新就业形态、网络与人工智能等行业60个工种的技能竞赛，经过激烈地角逐，评选出工种技术状元、技术标兵和技术能手等一大批技术精英，并有多人代表邯郸市在省级决赛和国家级决赛中夺冠摘金。

　　冀南钢铁集团兴华有限公司炼铁车间炉长张志强，获得武安市职工职业技能大赛炼铁工技术标兵，经集团公司董事会研究，让其享受车间副主任工资奖金待遇，每月的工资、奖金比以前多收入3000多元。用该公司党委委员、工会主席孙红明的话说：“对优秀职工有位子给位子，没位子给票子。”

　　据了解，邯郸市通过推进产业工人队伍建设改革，职工的政治待遇、经济待遇和社会待遇明显得到提升。“对于优秀产业工人，不仅有位子给位子，没位子给票子，还在推荐各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范时，向优秀产业工人倾斜。”邯郸市总工会相关负责人介绍说，唐笑宇当选党的二十大代表，周文涛、顾博分别当选第十三、十四届全国人大代表，朱劲雷当选全国劳动模范等。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军