来源：农民日报

不管城市还是乡村，看病就医都关乎着人民的幸福感和获得感。在我国，超过60万所医疗卫生机构和500多万名医务人员正为提升基层医疗服务水平而努力。然而，作为健康“守门人”的基层医疗队伍仍面临诸多挑战。乡村医生待遇保障、基层中医药人才培养、优质医疗资源下沉等议题成为代表委员们热议的焦点。

村医福利待遇、技术水平待提升

村卫生室是农村医疗卫生服务的最前哨，乡村医生是最贴近村民健康的“守门人”。近些年，随着基础设施的逐步改善，各地乡村医疗的技术和服务水平逐步提升。但全国人大代表、湖南省邵阳市城步苗族自治县汀坪乡大水村村医杨进军表示，目前村医工作环境仍然艰苦：“偏远地区全是老人和孩子，要随叫随到，但很多地方路况不佳，给医生带来极大的安全隐患。”

待遇保障也是困扰众多村医的一个方面。“乡村医疗要向前发展，就要留下人才，人才留住了，农村的医疗事业才会向前进步。”杨进军说。

全国政协委员、首都医科大学附属北京朝阳医院院长李海潮建议，应优化医疗资源配置和管理。“村医的主要职责是处理常见病如头疼脑热，并进行初步诊断。若遇到无法处理的复杂情况，应将患者及时转诊至上级医院，以便村医专注于其能力范围内的医疗服务，同时提升整体医疗效率。”李海潮说。

然而，尽管村医在常见病的诊治上发挥着重要作用，但在一些基础医疗知识和技能的掌握上仍存在不足。全国政协委员、复旦大学附属妇产科医院营养科主任徐丛剑表示：“乡村医生有自己擅长的领域和重点领域，我们不会苛求乡村能够培养出多少乡村妇产科医生或儿科医生。但我也发现，有的乡村医生可能连预产期、月经周期都不会推算，这些基本的知识还是要提升的。”徐丛剑认为，应加强对乡村医生的培训，提升其基础医疗知识和技能，以更好地服务于基层群众。

强化中医药人才队伍建设

中医药作为中华民族的瑰宝，在保障人民健康方面发挥着重要作用。在全国政协委员，首都医科大学附属北京中医医院党委副书记、院长刘清泉看来，中医药在基层疫病防治方面具有显著优势。

“一根针、一把草药，就能解决很多日常就医问题，这种普惠型的医疗方式更契合大多数乡村百姓的需求。”在基层调研特别是乡镇调研中，刘清泉发现村镇居民对中医药的需求尤其强烈，但与之相对的是基层中医药人才的稀缺。“相比于医学高级理论人才，基层更需要实践性强、具有专科能力、了解全科中医的医生。”他建议，要畅通基层中医药临床人才的培养路径和上升空间，让他们踏踏实实地在乡村留下来、待得住。

目前，为推动中医药与数智技术融合，国家已出台多项政策文件。全国人大代表、以岭药业董事长吴相君认为，大数据、人工智能、物联网等技术正逐步融入中医药各领域各环节，数字化的辅助诊断设备也得到推广应用，智能中药房、区域智慧共享中药房不断涌现，中医药信息化质量追溯体系日趋完善，为中医药高质量发展注入了新动力。

人才下沉要实现可持续

当前，我国已建成13个类别的国家医学中心，推进了125个国家区域医疗中心建设项目，并成功建立了2188个县域医共体，这些举措有效推动了优质医疗资源的扩容和下沉。然而，要让这些人才资源真正可持续，并非一蹴而就。

全国政协委员、中国医学科学院阜外医院主任医师敖虎山认为，补足基层卫生短板可以通过组织公益活动，还可以进行结对帮扶，“但在实践的过程中还是存在一些问题。我们每年都会组织大量的公益活动，但如果一年只是去一两次，对于提高基层的卫生水平作用并不大。”

徐丛剑建议，对于乡村基层医疗人员，要制定合适的激励机制，激发他们学习的主动性。另外，还可以鼓励退休医疗人员服务基层以及广大乡村，更好地发挥余热，提升乡村医疗技术和水平。

作者：农民日报·中国农网记者 杨梦帆 梁冰清 侯雅洁