3月7日，在“三八”国际劳动妇女节来临之际，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅主办的江苏省2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动暨金融商贸、现代服务业及女大学生专场招聘会”在南京财经大学仙林校区体育馆举办。来自金融业、软件与信息服务业、商务服务业等产业领域的170家用人单位，携400余个岗位前来招贤纳才，招聘人数达5000余人，其中千人以上规模用人单位占比近三分之一，吸引了数千名应届毕业生前来参加。招聘会现场同期举办了南财首届“就业嘉年华”活动，以沉浸式、体验式的游戏活动帮助同学们提升求职能力和就业胜任力。

“工资+奖金+股权+福利+学习机会+晋升+信任重用+荣誉=全面薪酬”“卓越领头人计划”“达人计划”“春雨工程”……为了吸引优秀毕业生前来应聘，各家企业纷纷亮出“王牌优势”，引得不少毕业生驻足咨询。招聘会开始没多久，天衡会计师事务所的摊位前就已排起了长龙，该所招聘专员表示，此次事务所计划招聘60人，主要涉及审计助理岗位，除了专业能力，更看重求职者的责任感、敬业精神以及吃苦耐劳的品质。

记者在现场了解到，不少来自外省的毕业生都希望能留在江苏就业。“在南京求学的四年间，我深深被这座城市的历史底蕴、开放包容的城市氛围以及蓬勃发展的经济活力所吸引。江苏省及所辖设区市各地市针对高校毕业生推出了一系列强有力的就业扶持政策，让我看到了江苏对人才的重视，也看到了在这里实现职业理想的可能性，这坚定了我留在这里发展的决心。”来自吉林白山的该校经济统计学专业学生韩佳奇表示，希望借助江苏省的政策红利，将所学融入城市发展，开启属于自己的职业生涯新篇章。

同时，毕业生的求职心态也更加理性，相较于薪酬待遇，他们更注重企业福利政策和职业发展空间。“在求职时，我会优先考虑能够提供系统培训体系、明确晋升通道和项目实践机会的企业。”参加招聘会的该校ACCA班学生钱苏妍说。

此外，招聘会现场，学校还创新推出了“就业嘉年华”主题活动，吸引不少学生参与。“就业嘉年华”活动聚焦职业发展全周期，构建“测—诊—训—战”四维赋能体系，通过多元互动形式助力求职者精准定位职业方向，提升综合就业能力。

江苏经济报记者 周凯航

通讯员 王 慧 秦玉娇