转自：劳动午报

近日，“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动”通州区首场“人社局长进校园”在北京物资学院举办。活动中，金融业、制造业、交通运输业、信息技术服务业等17个行业的110家重点企业带来2177个岗位，用工需求涵盖物流管理岗、财务会计、法务专员、市场运营、新媒体运营等多个领域。

当天，通州区人力资源和社会保障局（以下简称通州区人社局）副局长弓秀云一行来到双选会现场，与参加招聘的同学交谈交流，了解就业意向，征求就业创业服务意见建议；与用人单位互动交流，深入了解用工需求，介绍通州区鼓励支持吸纳毕业生就业政策，积极向用人单位推荐毕业生；同时，相关部门负责人共同送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训，切实推动公共就业人才服务向校园延伸。

现场，不少学子手持个人简历穿梭于会场中，与各企业负责人交谈，只为寻得心动的工作。各点位旁的招聘立牌涵盖企业工作地点、待遇等基本信息及招聘岗位、招收专业等对应聘者的要求，与此同时，企业负责人在一旁进一步介绍岗位职责，认真聆听学子们的就业需求，与他们“双向奔赴”。

一家科技公司人力资源负责人表示：“因为在北京城市副中心的发展需要，公司一直在跟通州区人社局沟通招聘毕业生事宜，包括促就业补贴政策等。这次接到活动邀请后过来看看，进校园招聘不仅降低了企业引才成本，更通过政府把关确保了岗位质量，我们今天收到的简历专业匹配度超过80%。”

在双选会入口处还有一列展位引人注目。“老师，我的简历该怎么完善啊？”“您能帮忙看看我的简历有什么问题吗？”……为给即将走入职场的同学们提供更精细的指导，双选会现场设置了就业创业政策宣传/职业指导展位，通州区人社局职业指导专家根据同学们的需要，一对一提供政策咨询、简历、面试、职业规划等方面的现场指导。据统计，双选会吸引1559人次到场求职，初步达成就业意向500余人次。

通州区人社局相关负责人表示，当下正值“金三银四”就业季，北京城市副中心“6+3”硬核产业布局加速推进，不少重点产业人才需求扩大。为此，通州区抢抓春季就业关键期，通过推动公共服务向校园延伸、向产业靠拢、向未来布局，助力毕业生走好“就业第一步”。目前，通过双选会搭台、政策赋能、产业对接、长效服务四维联动，通州区已形成了“需求调研——资源整合——精准服务——效果反馈”闭环机制。下一步，通州区将持续深化校地企三方合作，拓展毕业生等青年就业成才渠道，为北京城市副中心高质量发展注入蓬勃的朝气和源源不断的“人才活水”。

□本报记者 张晶 通讯员 尉迟焱楠