证券代码：688092 证券简称：爱科科技 公告编号：2025-005

杭州爱科科技股份有限公司

关于核心技术人员退休离任暨新增认定核心技术

人员的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

● 杭州爱科科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员张东升先生因退休原因申请辞去核心技术人员职务。张东升先生退休离任后仍将担任公司顾问。

● 张东升先生与公司签有保密及竞业限制相关协议，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不影响公司专利权属的完整性。

● 张东升先生的工作均已完成交接，公司的技术研发工作均有序推进。张东升先生的离任不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。

● 为匹配公司现阶段战略方向，进一步加强研发团队实力、完善公司研发体系建设，综合考虑公司研发布局，公司新增认定帅宝玉先生、苏凯先生为公司核心技术人员。

一、核心技术人员离任的具体情况

公司核心技术人员张东升先生因退休原因申请辞去核心技术人员职务。退休离任后，张东升先生仍将担任公司顾问。公司及董事会对张东升先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

（一）核心技术人员具体情况

张东升先生，1965年出生，1993年毕业于杭州电子学院，本科学历。1986年至1997年任杭州磁钢厂产品设计经理；1997年至1999年任杭州西子集团磁钢厂产品设计经理；1999年至2000年任杭州西子集团成套厂产品设计经理；2000年至2008年任杭州开源电脑技术有限公司事业部总经理；2008年加入公司，现任公司机械设计工程师。

截至本公告披露日，张东升先生未直接持有公司股份。离任后，张东升先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

（二）参与的研发项目及专利情况

张东升先生在公司任职期间参与了公司的技术研发工作，期间作为发明人之一申请的专利均为职务成果，相关知识产权的所有权均属于公司，不存在涉及职务成果、发明专利等知识产权的权属纠纷或潜在纠纷的情形，其离任不影响公司专利等知识产权的完整性。

（三）保密及竞业限制情况

根据公司与张东升先生签署的《保密协议》《竞业限制合同》等相关协议文件，双方明确约定了关于技术秘密、业务秘密、经营信息、财务信息和其他商业秘密的保密义务、违约责任等事项，张东升先生对其知悉的公司技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现张东升先生有违反保密协议和竞业协议及前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。

二、新增核心技术人员情况

结合任职履历、对公司研发项目和业务发展的贡献情况、科研经验及匹配未来研发战略布局程度等因素，公司新增认定帅宝玉先生、苏凯先生为公司核心技术人员，具体情况如下：

帅宝玉先生，1974年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。帅宝玉先生于1997年7月毕业于浙江广播电视大学机电一体化专业。1999年7月至2005年在万向钱潮滚动体有限公司，担任机械设计一职；2007年3月至2010年3月，担任欣阳机械有限公司机械设计一职；2010年9月至2014年2月，担任公司机械设计一职；2014年2月至2020年12月担任机械部经理一职；2021年1月至2024年12月，担任公司机械总工一职；2025年1月至今，担任公司研发总监一职。

截至本公告披露日，帅宝玉先生未直接持有公司股票，与公司控股股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东不存在关联关系，也不存在受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒的情形。

苏凯先生，1992年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权。苏凯先生于2014年7月毕业于黑龙江工程学院电子信息工程专业。2014年7月至2014年11月，担任黑龙江电信国脉工程股份有限公司无线网络优化工程师一职；2014年12月至2021年1月，担任公司软件开发工作；2021年至今，担任公司应用软件部经理一职。

截至本公告披露日，苏凯先生未直接持有公司股票，与公司控股股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东不存在关联关系，也不存在受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒的情形。

三、核心技术人员离任对公司的影响

公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系。公司始终注重人才引进与培养，多年来逐步建立了与公司发展需求相适应的人才引进和储备培养机制，不存在对特定技术人员的重要依赖情况。

张东升先生负责的研发工作已完成交接，公司的技术研发和生产经营均正常有序推进。张东升先生的离任不会对公司核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。截至2023年末，公司研发人员达90人，占员工总数的比例为21.33%，公司研发人员数量充足，现有研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发。

本次变动前后，公司核心技术人员情况如下：

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本次核心技术人员退休离任不会对公司的技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。

四、公司采取的措施

张东升先生已妥善完成工作交接，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支撑公司未来核心技术的持续研发。公司高度重视研发工作，并将持续加大研发投入，加强研发体系和团队建设，扩大研发人员的引进和培养力度，不断提升公司技术创新能力。

特此公告。

杭州爱科科技股份有限公司董事会

2025年3月11日