转自：南昌发布

春风吹暖求职路，

真情送岗暖人心。

2025年“春风行动”启动以来，

南昌市线上线下齐发力，

共举办各类特色大型招聘活动163场，

累计参与企业超过5000家次，

提供就业岗位10万余个，

有效缓解了

企业用工需求和劳动者就业压力，

不少求职者在家门口

找到了心仪的工作。

线上“智慧化”

织密招聘求职网络

“巾帼家庭服务有限公司招聘总经理助理，要求有较强的协调沟通能力，懂经营管理，月薪6000元至12000元，还招新媒体运营和财务、保洁……”连日来，在“洪城就业通”直播间里，各类热门岗位接连推送，在线投递简历者络绎不绝。

　　南昌市人社部门依托“洪城就业通”平台，开展为期一个月的“春风行动”线上服务月活动，运用AI数字人技术，结合真人走播与数字人直播，打造每周7天、每天8小时不间断直播间，让招聘活动覆盖面更广、效率更高。

　　同时，还邀请专家进入直播间，针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人、新就业形态从业人员等群体，分类开展职业规划、职业指导、风险防范等专题讲座。以南昌高新区、南昌经开区、小蓝经开区三个国家级开发区制造业企业为重点，通过直播访企的方式带求职者走进10家重点企业，介绍工作环境、用工需求及薪资待遇，拉近企业和群众距离，搭建求职招聘“零距离”平台。

　　此外，南昌市还创新开展劳务协作跨省联动，通过与省外劳动力资源丰富的贵州、甘肃等地对接，在当地举办的“春风行动”招聘会现场设置专区，以直播连线和现场推介的方式，将南昌市的优质企业与岗位展示给当地求职者，为南昌企业进一步拓宽招工渠道。

目前，

市本级已开展直播带岗、

AI数字人带岗、直播访企、

在线讲座、省外连线等线上活动74场。

线下“精准化”

提高人岗匹配效率

“春风行动”期间，

我市各级人社部门结合求职者

及重点产业、企业需求，

采用“线上+线下”模式，

分类开展“高频次”“专而精”

“小而美”的现场招聘活动。

近日，在市就业之家举办的“春风行动”专精特新中小企业招聘会，吸引1200余人入场求职。现场，参加企业集中在电子信息技术、高端制造、生物医疗等行业，研发人员、人才主管、设备工程师等是这些专精特新企业最想要吸纳的人才。现场按照企业所属的不同产业分区布局，还设置了职业咨询、简历诊断服务专区，为专精特新企业精准对接求职者“铺路搭桥”。

截至目前，南昌市本级已举办6场综合类大型招聘活动，组织企业600余家，提供岗位2.9万个。接下来，还将联合市退役军人事务局、市妇联等部门，联合举办主题鲜明、针对性强的行业与群体招聘会。同时，我市各地也因地制宜全面铺开各类招聘活动。

      在东湖区江旅都市方舟举办的退役军人专场招聘活动，汇聚了工程设备、市场营销等大量适合退役军人的优质岗位。活动特别设置就业政策咨询专区，工作人员针对退役军人普遍关心的求职技巧、技能培训、创业扶持等问题进行一对一解答，帮助其全面了解就业创业形势及政策红利。

　　与此同时，南昌县（小蓝经开区）在九颂荟广场开展商圈招聘、在各就业之家网点开展流动招聘，通过送岗下乡、举办集市招聘等，将就业岗位直接送到群众家门口；青山湖区、南昌经开区分别赴甘肃白银市平川区、天水市秦州区，贵州省遵义市桐梓县，开展“春风行动”跨省劳务协作活动，与当地人社部门联合举办招聘活动与座谈会，成功签订了3份合作协议。南昌高新区赴甘肃开展3场劳务协作活动，成功签订了2份劳务协作协议，建立用工服务站1个。

来源：洪观新闻记者 徐景/文 喻云亮 马悦 杨紫韬/图

编辑：梁琼 二审：刘培堃 终审：邹岚