来源：Wit Display

近日，三星电子公布，去年其员工平均薪资为1.3亿韩元（65万元人民币i），较前年增加1000万韩元。薪酬最高的是卸任半导体负责人的庆桂显，其薪酬包括退休金在内共计80.36亿韩元。

据三星电子3月11日发布的经营报告显示，截至去年底韩国国内员工人数为12万9480人，较2023年的12万4804人增加了4600人。其中，半导体领域引领整体增幅，较上年底增加4,450人。

不包括注册高管在内的高管和员工的平均工资为 1.3 亿韩元，比 2023 年增加了 1000 万韩元。这是因为DS部门的绩效奖金增加了。 DS部门由于半导体衰退而在2023年取得营业亏损，因此没有年终绩效奖金。

三星高管平均年薪为6.71亿韩元，比2023年（7.26亿韩元）减少了5500万韩元。自去年以来，公司减少现金支付比例，决定至少在一年后以公司股票的形式支付高管年终绩效奖金的50%以上。

5名在册高管的平均年薪增加了44亿韩元，达到57.3亿韩元。庆桂显顾问的薪酬总计为80.36亿韩元，其中包括52.72亿韩元的退休金。顾问李正培（前存储器部门负责人）和顾问崔时英（前晶圆代工部门负责人）紧随其后，分别获得 69.5 亿韩元和 69 亿韩元。除去退休人员，薪酬最高的员工分别是副会长韩钟熙（52.4亿韩元）和MX部门总裁卢泰文（50.98亿韩元）。董事长李在镕自2017年起就没有再从三星电子领取过工资。

事业报告中还首次公开了育儿假利用人数及利用率。去年休育儿假的人数总计4892人，较2023年（4470人）增加了400人。休假的男性工人人数为1,510人，为历史最高水平。女性育儿假利用率为97.8%，男性为13.6%。

三星电子去年研发费用增加约7万亿韩元，达到约35万亿韩元，设施投资增加5000亿韩元，达到53.6万亿韩元，都是有史以来规模最大的。

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