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【读苏声】以“安居”助“乐业”,让城市与人才“热情相拥”

转自:扬子晚报

近日,江苏省各地纷纷推出青年人才安居政策,从苏州市的“三低一宽”支持购房置业,到南京市江宁区发布人才房票新政,再到无锡高新区(新吴区)推出“人才房票”购房补贴政策,全省范围内掀起了一场以“安居”为核心的人才服务升级行动。这些举措不仅为青年人才提供了实实在在的安居保障,更展现了江苏各地拥抱青年、成就青年的智慧与诚意。

以“安居”助“乐业”。

安居才能安心。自古以来,中国人就有“安居乐业”的美好愿景。安居,作为这一愿景的基础,承载着人们对稳定生活的渴望。在城市化进程加速的今天,“抢人大战”早已从单一的政策优惠转向城市软实力的全方位比拼。吸引和留住青年人是城市持续发展的关键,解决青年人的住房问题又是其中关键一环。当个人的基本生活需求得到满足,不再为居住问题而奔波劳碌时,人才之力就能更好地显现。

江苏正以“安居”破题,为全省人才战略提供了新思路。从苏南到苏北,江苏各地纷纷推出特色化、差异化的人才政策,形成了百花齐放的人才服务新格局。数据显示,去年江苏省人才落户数同比增长显著。去年底,《中国城市95后人才吸引力排名:2024》报告出炉,从95后人才吸引力指数看,江苏省有8个设区市进入榜单五十强。

让人才“住有所居”,也让人才“心有所属”。

政策暖心,让人才“住有所居”。人才是城市发展的未来所在,安居则是人才扎根的首要保障。近年来,江苏多地因地制宜建立特色化人才公寓以引才聚才。从“一张床”到“一间房”再到“一个家”,居住这件大事解决了,人才也就有更强的归属感。苏州市吴中区不断推进人才公寓建设,已累计认定投用人才公寓8977套;今年仪征计划在主城区和产业园区建设人才公寓1600套,到年底,仪征将建成7000套人才公寓,进一步提升城市吸引力。

发展同心,让人才“心有所属”。真正的安居是从居住到发展的全方位呵护,不仅让人才“住得好”,更要让他们“留得下”“干得好”。江苏省在2024年持续推进高技能人才重点项目,包括高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室的建设,进一步优化了人才发展环境。2025年江苏省政府工作报告中提到,实施重点领域重点人才支持计划,加大高层次人才引进力度,推进青年发展型城市建设,打造特色产业人才集聚区,培养造就一批领军人才和创新团队,营造人人皆可成才、人人尽展其才的一流生态。

宜居宜业的城市新生态,是持续吸引人才、成就人才的关键。以事业集聚人,更以服务留住人,江苏持续升级人才安居工程,城市与人才“热情相拥”,也让无数个青春与梦想“撞个满怀”。

指导单位:江苏省委网信办

出品:视评工作室

策划:黄凤 时力强

编辑:李舒曼

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