转自：扬子晚报

近日，江苏省各地纷纷推出青年人才安居政策，从苏州市的“三低一宽”支持购房置业，到南京市江宁区发布人才房票新政，再到无锡高新区（新吴区）推出“人才房票”购房补贴政策，全省范围内掀起了一场以“安居”为核心的人才服务升级行动。这些举措不仅为青年人才提供了实实在在的安居保障，更展现了江苏各地拥抱青年、成就青年的智慧与诚意。

一

以“安居”助“乐业”。

安居才能安心。自古以来，中国人就有“安居乐业”的美好愿景。安居，作为这一愿景的基础，承载着人们对稳定生活的渴望。在城市化进程加速的今天，“抢人大战”早已从单一的政策优惠转向城市软实力的全方位比拼。吸引和留住青年人是城市持续发展的关键，解决青年人的住房问题又是其中关键一环。当个人的基本生活需求得到满足，不再为居住问题而奔波劳碌时，人才之力就能更好地显现。

江苏正以“安居”破题，为全省人才战略提供了新思路。从苏南到苏北，江苏各地纷纷推出特色化、差异化的人才政策，形成了百花齐放的人才服务新格局。数据显示，去年江苏省人才落户数同比增长显著。去年底，《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告出炉，从95后人才吸引力指数看，江苏省有8个设区市进入榜单五十强。

二

让人才“住有所居”，也让人才“心有所属”。

政策暖心，让人才“住有所居”。人才是城市发展的未来所在，安居则是人才扎根的首要保障。近年来，江苏多地因地制宜建立特色化人才公寓以引才聚才。从“一张床”到“一间房”再到“一个家”，居住这件大事解决了，人才也就有更强的归属感。苏州市吴中区不断推进人才公寓建设，已累计认定投用人才公寓8977套；今年仪征计划在主城区和产业园区建设人才公寓1600套，到年底，仪征将建成7000套人才公寓，进一步提升城市吸引力。

发展同心，让人才“心有所属”。真正的安居是从居住到发展的全方位呵护，不仅让人才“住得好”，更要让他们“留得下”“干得好”。江苏省在2024年持续推进高技能人才重点项目，包括高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室的建设，进一步优化了人才发展环境。2025年江苏省政府工作报告中提到，实施重点领域重点人才支持计划，加大高层次人才引进力度，推进青年发展型城市建设，打造特色产业人才集聚区，培养造就一批领军人才和创新团队，营造人人皆可成才、人人尽展其才的一流生态。

宜居宜业的城市新生态，是持续吸引人才、成就人才的关键。以事业集聚人，更以服务留住人，江苏持续升级人才安居工程，城市与人才“热情相拥”，也让无数个青春与梦想“撞个满怀”。

指导单位：江苏省委网信办

出品：视评工作室

策划：黄凤 时力强

编辑：李舒曼