转自：人力资源和社会保障部

“县委书记为招聘代言，可见咱们安阳对就业和人才的重视程度。现场的服务特别贴心，从了解政策到找工作‘一站式’就全搞定了，我得让儿子赶紧回来看看，在家乡就近就业多好。”在2025年河南安阳滑县吾悦广场春风行动招聘活动现场，王先生高兴地说。招聘会现场人潮涌动、热闹非凡，滑县县委书记在现场为招才引智代言，吸引了众多求职者前来应聘。

2025年以来，河南省安阳市深入开展春风行动系列招聘活动，通过专场招聘、区域协作、送岗下乡、点对点输送等多元化服务，搭建就业桥梁，助力企业复工复产，为劳动者送上“就业春风”。截至目前，全市已举办线上招聘会96场，提供就业岗位4.81万个；线下招聘会171场，提供就业岗位6.04万个，达成就业意向2.56万人。

靶向发力

精准就业“拓新路”

为全力稳就业、保民生、促发展，2025年伊始，安阳市以春风行动为契机，早谋划、快行动、强落实，以春风行动招聘热度，提升服务温度，加快就业速度，掀起就业服务“开门红”。

安阳市人社局组织各县（市、区）结合区域特色，为不同就业群体定制招聘会，精准搭桥，高效解决就业难题。针对比亚迪等重点企业用工短缺问题，安阳市迅速行动，及时举办比亚迪专场招聘会，各县区积极响应，安阳县、北关区在春风行动现场设置比亚迪企业招聘专区，通过搭建企业与求职者之间的沟通桥梁，实现了企业用工需求与劳动力就业需求的有效对接。汤阴县立足当地企业发展，深入河北省磁县开展春风行动，吸引求职者前来应聘，进一步推动了区域间人才交流与合作。龙安区在春风行动现场设置招聘信息一览表，现场收集企业、求职者反馈，动态调整就业服务方向，让春风行动更具实效。

为切实保障听障人士能够平等参与就业、共享就业机会，安阳县在招聘会上安排手语翻译全程参与直播，充分彰显了活动的包容性与人文关怀。聚焦退役军人群体就业，安阳市人社局联合南通市举办退役军人专场招聘会，打破地域界限，深入推进劳务对接，现场岗位需求与退役军人的技能、素养高度契合，为退役军人就业工作注入了活力。林州市积极关注女性就业问题，设置女性招聘专区，提供了近500个岗位，涵盖民宿服务、家政、化妆培训等多个行业领域，满足了女性求职者的就业需求。

春风行动启动以来，各县区积极行动，逐渐形成“日日有对接、周周有专场、月月有活动”的常态化服务机制，“就业春风”温暖了千家万户。

高频覆盖

广域就业“聚人气”

安阳市人社局通过构建全周期、广覆盖的就业服务体系，将稳就业的“施工图”转化为惠民生的“实景画”。

“我之前一直在外地打工，收入还行，但长期离家，不能照顾老人和孩子。现在家乡发展得越来越好，有这么多企业来招聘，我相信一定能找到合适的工作。”安阳县高庄镇大官庄村村民孙一凡说。

北关区精心打造技能培训专区，将炸茴香小油条、理发技艺等极具生活气息的特色技能搬到招聘现场，带来招聘服务新体验，吸引众多求职者前来“打卡”。安阳县正月初六在瓦店乡比亚迪园区举办招聘会，上百个岗位虚位以待，吸引了全县各乡镇农民工到场应聘。汤阴县从2月5日-8日，连续举办了4天招聘活动，每天动态更新企业用工信息。内黄县将春风行动送到乡镇便民服务中心，为农村劳动力、城镇失业人员、就业困难人员提供了更多就业机会。

这场覆盖城乡、贯穿节庆的春风行动，织就了全周期就业服务网络，以就业之稳托起了民生之暖。

特色联动

奏响就业“双赢曲”

当地结合传统节庆文化，以“就业搭台、民俗唱戏”的形式，为招聘活动注入了新活力，实现了“人气聚起来、岗位送出去”的双赢效果。

春节前夕，安阳市人社局创新招聘宣传举措，将就业服务与促消费活动巧妙融合，求职者在了解就业信息的同时，还能购买年货，为群众打造了一站式“购年货、送岗位”的便捷体验。正月十五，殷都区在安钢丹枫园举办招聘会，元宵佳节表演与招聘会联动，穿插企业岗位推介和就业政策宣讲，吸引了众多求职者前来观看。安阳县利用传统的正月十六庙会，借庙会搭建宣传台，就业招聘、政策宣传“一步到位”，借助节庆氛围提升群众参与度，进一步提升就业招聘热度。

春节假期结束后，为助力返岗复工，内黄县平均每天发出5辆车到上海、苏州、杭州等地，既降低了务工人员返岗成本，也推动了劳务协作从“单项输出”向“长效共赢”升级。滑县积极开通返岗直通车，为外出务工人员提供“出家门进车门，下车门进厂门”的“点对点、一站式”服务，从原来的“人找岗位”到现在的“岗位找人”，从“零散输出”到“规模输送”，切实将就业服务的温度转化为稳岗增收的实效。

“安阳市人社局将持续推进春风行动与常态化就业服务结合，通过技能培训、创业扶持等政策，助力劳动者‘好就业、就好业’，确保就业服务‘春风常在’。”安阳市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长程晓东表示。（马启飞 王筱烨）

本期编辑：张子璇