3月14日，沪深交易所发布修订后的信息披露工作评价指引。据悉，修订后的信息披露工作评价指引适用于全体沪深上市公司，并自发布之日起实施。

来源：沪深交易所网站

整体来看，修订后的信息披露工作评价指引在强化现金分红监管、强化信息披露主体责任等方面作出完善。沪深交易所表示，将根据修订后的信息披露工作评价指引开展2024—2025年度上市公司信息披露工作评价。

加大现金分红引导力度

据介绍，本次修订坚持激励和约束并举，提升现金分红对评价结果的影响权重，引导上市公司积极实施现金分红。

一是细化多分红加分情形。修订后的信息披露工作评价指引进一步明确制定披露中长期分红规划、合理提高股息率、一年多次分红等加分情形，鼓励支持上市公司加大现金分红力度，提高投资者回报水平。

二是明确不分红减分情形。修订后的信息披露工作评价将具备分红能力但长期不分红的行为纳入减分情形，通过评价减分机制，加强监管约束，督促不分红公司实施分红，督促上市公司树立良好投资者回报意识，积极、合理实施现金分红。

在突出回报投资者导向上，除分红外，沪深交易所均单设关于上市公司投资者回报情况的评价条款，推动上市公司综合运用多种方式提升投资价值，增强投资者回报水平，维护资本市场稳定。

例如，上交所重点关注“提质增效重回报”倡议响应情况、回购增持实施情况以及市值管理主体责任履行情况，推动上市公司持续提升投资价值、维护市场稳定。深交所重点关注公司是否积极响应“质量回报双提升”行动倡议，积极合理实施现金分红和股份回购，引导大股东、实际控制人、董事、高级管理人员增持股份等，压实上市公司市值管理主体责任。

强化信息披露主体责任

据介绍，本次修订还对当前投资者广泛关注的一些重点事项在评价体系中予以针对性回应。

更加聚焦信息披露真实性的底线要求。修订后的信息披露工作评价指引落实财务造假综合惩防工作要求，将公司财务真实性存在重大疑点、募集资金使用管理不规范纳入重大负面事项清单，进一步加大扣分力度，推动上市公司提高规范运作和公司治理水平，保护中小投资者合法权益。

同时，还特别关注投资者反响强烈的信息披露文件编辑错误等情形，加大减分力度，从而督促上市公司完善内部控制，防止再次发生。

强化董事履职保障

沪深交易所还积极推动上市公司压实声誉管理责任，完善投资者关系管理情况相关评价内容，引导上市公司积极维护自身价值和形象。

强化董事履职保障。例如，上交所新增为独立董事依法履职提供保障的评价指标，充分发挥独立董事的内部监督作用，推动公司提升规范运作水平。深交所将“公司未向董事及高级管理人员依法履职提供必要保障”等情形纳入减分事项。

沪深交易所表示，下一步将助力构建提高信息披露质量的长效机制，发挥信息披露工作评价的正向引导作用，压严压实上市公司信息披露责任，推动切实提高上市公司质量，筑牢资本市场高质量发展基石。