转自：新华财经

三月的鹿城春寒料峭，内蒙古科技大学体育馆内却暖意融融。3月以来，2025年包头市“春季校园招才引智暨高校科研成果对接转化活动”招聘会相继在内蒙古科技大学、包头师范学院、包头医学院举办。招聘活动期间200余家企事业单位，提供了4600多个岗位需求，涵盖科研技术、教育文化、医疗卫生、金融服务等多个领域，实现全市一二三产引才全覆盖。

精准对接：产业链与人才链的“双向奔赴”

在内蒙古科技大学体育馆，包头市春季校园首场招聘活动正式开始前，现场已是人头攒动。招聘方求贤若渴，求职者热情高涨。126家企事业单位为求职者带来了467个岗位、3115个用人需求。

内蒙古科技大学冶金专业研究生武泽栋向心仪的企业投递简历后，满怀憧憬地表示：“我期望能有机会进入包钢等相关企业，将所学专业知识付诸实践，在包头这片充满希望的土地上落地生根，实现自身价值。”像武泽栋这样的学子不在少数，他们十分乐意留在包头市开启职业生涯，为城市发展添砖加瓦。

在包头师范学院，62家企事业单位带来243个岗位，总需求达1500余人，其中师范教育类、营销管理、信息技术岗位占比超60%，较好地实现了学校学科特色与企业需求的精准对接。其中，27家教育类单位提供的数学与应用数学、地理科学、化学等岗位成为师范类学子们心中的“白月光”。

在包头医学院会场，各招聘企业纷纷推出健康体检、带薪休假等福利待遇吸引人才。43家以医疗行业为主的企事业单位带来185个岗位，总需求906人，涵盖临床、护理、药学、外科等各类医学岗位，其中临床、护理等方向人才尤为紧俏。

创新服务：数字化赋能就业新生态

在春季多轮次招聘活动期间，包头市积极打造“线上线下融合促进就业”新模式。充分发挥线上招聘见效快、时间空间局限小、低成本等优势，利用“千岗汇码”发布岗位，“码聚英才”线上接收简历，同步向全国578所高校推送包头市招才引智岗位信息，开展直播带岗活动，掀起矩阵式揽才“西引力”。

在招聘会现场，政策服务区成为另一大暖心亮点，通过设立“固定+流动”相结合的“招才引智党员先锋岗”，为即将毕业的学子以开启“致我们共同的青春”一封信的形式，随时随地为会场学子讲解宣传人才安居补贴、人才公寓、青年人才奖励等政策……包头市秉承“成就人才就是成就包头”的理念，已经构建起“包揽人才”的政策体系，人才恳谈会与人才面对面交流，问需求、问计策、问质效；人才一“鹿’通智慧服务平台，实现数据奔跑、服务落地，包头“人才周”以专属节日形式礼敬各类人才。

截至目前，招聘活动坚持“留下来”“请进来”双向发力，瞄准包头市“3+5+N”重点产业集群和“三大高地”用才需求以及3所高校学生就业需求，累计吸引5000余名学生投递简历，其中内蒙古籍学生占比达到72.41%。

要素先行：人力资源产业助力留才兴才

人力资源是第一资源，塑造现代化人力资源意义重大。为配合全市招才引智活动深度开展，首次开展人力资源服务业要素供需对接活动。包头市与周边城市的16家高校及中高职业院校也派出代表，与91家规上及重点人力资源服务机构共同参与。

活动旨在以“帮助机构找订单、帮助企业找人才、帮助人才找岗位”，“这次对接会太及时了，政府搭台架桥为我们与高校、企业、人力资源服务机构搭建了面对面沟通的平台，大大提高了人才引进效率。”包头市人力资源服务行业协会秘书长表示，协会将围绕包头市重点服务行业及服务制造业，做好高端人才引进工作，同时兼顾基础用工需求。借助数字化平台深入分析就业数据，持续提升就业人员能力素质，努力实现人才与企业的精准匹配。

青春舞动，包头让你更“带劲”！

这场跨越三所高校的“春天青春之约”，不仅为包头市毕业生打开通向未来的窗口，更让“草原钢城”听见了青春力量与产业脉搏的同频共振，为驻包高校毕业生留包、青年人才回包、紧缺急需人才来包打好坚实的基础，让越来越多的青年人才选择与包头共同成长。

下一步，包头市将带着全市260余家企事业单位的近5000多个岗位需求，前往相关高校，开启第二阶段赴外招才引智活动新高潮。（暴雁城 陈静）

编辑：穆皓