转自：中国妇女报

　　作者：李朝婷 李雪慧 禹心郭

　　女性青年是就业市场中的重点群体。近年来，女性青年呈现出受教育水平显著上升，职业水平不断升级，就业质量明显提高的特征。但是，女性青年的总体就业规模下降，失业率显著上升，女性大学毕业生就业面临较大压力，青年职业性别隔离状况恶化，性别不平等程度加剧。职场中的隐性性别歧视、数字技能不足以及家庭和工作平衡困境，对女性青年就业形成挑战。解决女性青年面临的就业困难，要从对女性青年就业吸纳能力强的行业入手，加大力度创造新岗位；弥合“体制内外”就业保障“双轨制”的鸿沟，解决女性大学毕业生慢就业的现象；治理就业市场隐性性别歧视，创造公平的就业环境；着力提升女性青年的就业创业技能，增加就业竞争力；从减轻家庭和工作负担两方面入手促进女性青年改善家庭和工作平衡状况。

　　来源：《当代经济管理》