转自：中工网

原标题：助力高校毕业生留下来，“年轻泰”放了这“六大招”

通讯员 贾雯雯 新华日报·交汇点记者 董鑫

交汇点讯 为让更多高校毕业生留下来，“年轻泰”有多拼？前不久，泰州市人社局举办今年首场“留泰有我”主题活动，一口气放了“六大招”，释放“泰有引力 爱才之州”的满满诚意。

第一招：一场招聘会铺就“留泰”桥梁

242家重点企业携带5200多个岗位“亮相”招聘会，岗位涵盖管理、生产技术、研发等多个领域，吸引了5000余名应届毕业生进场洽谈，共收取简历3488份。

“专业匹配的岗位非常多。”泰州学院应届毕业生岳振鹏很是高兴，“有好几家心仪的公司，都投了简历，希望能留在泰州工作。”

第二招：一场座谈会搭建“留泰”平台

泰州学院、南理工泰州科技学院、南师大泰州学院代表与高端装备制造产业园、生物医药产业园、化学新材料产业园等3家园区代表，以及长城汽车等8家知名企业代表对接洽谈。

座谈会上，双方围绕合作模式创新、产教融合基地建设、实习与就业机会拓展、项目推介与对接等进行探讨，达成了深化合作的共识。

第三招：一场学子看泰州激发“留泰”热情

近百名在泰高校毕业生走进海陵工业园区，参观了江苏云涌电子科技股份有限公司等企业，激发了毕业生留泰就业热情。

“我感受到泰州的城市活力，也对产业发展有了更深的了解。”参观后，泰州学院应届毕业生朱垚对留泰发展充满了期待。

第四招：一场直播带岗拉近“留泰”距离

苏中药业、爱索新材料等4家企业走进直播间，实时推荐岗位。

苏中药业HR王虹介绍了企业文化、发展前景及岗位需求，“实时互动、解答疑问，快速匹配人才。”当天苏中药业通过直播共收取简历440余份。

第五招：一场企业HR校园宣讲会坚定“留泰”决心

江苏新宏大集团有限公司等4家重点企业HR进校园，为200名毕业生进行宣讲。江苏振华海科装备科技股份有限公司企业HR马利娟与学生进行了深度互动。

“宣讲帮助学生更清晰地规划职业方向。”泰州学院就业指导中心马云老师说，学生们受益匪浅，更坚定了留泰发展的决心。

第六招：一套人才政策“大礼包”释放“留泰”诚意

对来泰、回泰、留泰青年学子，泰州已备好一套超暖心的人才政策“大礼包”。符合条件的青年学子可领取3-30万元购房券、1000元面试补贴，还能享受最长3年每月500-2000元租房补贴等。

在政策专员的指导下，泰州学院应届本科毕业生赵明轩点开“人才政策计算器”，一键计算出可享受的补贴。

当前，泰州正着力构建青年和人才友好型城市。泰州市人社部门将继续深化“留泰有我”主题活动，努力让在泰高校毕业生“只要想留，都有岗位”。