转自：劳动午报

人才是经济社会发展的第一资源。一流产业技术工人是现代工业生产的关键要素，其技能水平、创新能力及职业素养直接关系到产品质量、企业竞争力和国家整体经济实力，是推动高质量发展、实现制造业强国目标的关键所在。

“培养更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才，造就具备多维知识结构、熟练掌握新型生产工具的一流产业技术工人队伍。”中国一汽首席技能大师、研发总院试制部高级技师杨永修代表今年继续关注高技能人才培育话题。经过一年来的调研，杨永修和多位代表委员带着广大产业工人的心声来到全国两会，围绕推动解决制约我国高质量发展的高技能人才短缺问题建言献策。（3月6日《工人日报》）

人才是经济社会发展的第一资源。一流产业技术工人是现代工业生产的关键要素，其技能水平、创新能力及职业素养直接关系到产品质量、企业竞争力和国家整体经济实力，是推动高质量发展、实现制造业强国目标的关键所在。随着产业工人队伍建设改革的不断深化，正持续激发广大产业工人的创新活力，为发展新质生产力蓄势赋能。

随着科技的飞速发展，新兴产业不断涌现，对产业工人的技术技能提出了更高要求。只有具备高素质、高技能的新型产业工人队伍，才能适应新技术、新工艺、新设备的应用，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。加快发展新质生产力，建设现代化产业体系，促进全要素生产率提升，需要大批能够适应现代高端先进设备、熟练运用现代技术、具有知识快速迭代能力的复合型技术技能人才。

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量。党的二十届三中全会《决定》提出，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍。这一战略部署体现了对技术工人的高度重视，为我国制造业的转型升级和持续发展指明了方向。各地各部门要不断深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为推进中国式现代化建设提供人才保障和技能支撑。

健全培育体系，筑牢技能人才培养基石。要着眼推动高质量发展，立足战略性新兴产业、未来产业等多领域人才需求，完善产业工人技能形成体系，培养更多适应高质量发展要求的复合型高技能产业工人。要完善职业教育体系，深化产教融合、校企合作，共建实训基地，大规模开展订单式培养、套餐制培训，让教育与产业发展需求紧密对接，让技能人才培养契合产业创新发展节奏。要深入开展劳动和技能竞赛，搭建建功立业平台，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，壮大高素质产业工人队伍。

完善激励机制，增强产业工人职业获得感荣誉感。要不断深化技能人才职业资格制度改革，建立健全与新制造、新服务、新业态发展相符合的一流产业技术工人职业技能等级认定机制，畅通产业工人成长成才通道。要进一步推进“新八级工”等级制度落地落实，打破高技能人才和专业技术人才职称评审界限，建立与技术水平和工作贡献相匹配的薪酬体系，建立健全以技能价值为导向的薪酬分配制度，激发技能人才和产业工人队伍的创新创造活力。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。相信通过各方一致努力，必将打造出一流产业技术工人队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

□苏平