组织春秋游本是工会凝聚职工的重要举措，但若忽视合规要求，报销时踩了"红线"，则可能让好事变坏事。近年来多地曝出因报销不规范导致的违纪案例，为工会活动敲响警钟。怎么才能既让大家玩得开心，又避免"踩雷"呢？本文结合最新政策文件及典型案例，为您梳理春秋游合规操作的核心要点。

一、风险行为预警清单

行程安排三大禁区

1.过夜旅游要不得：当天必须往返！过夜活动需特别审批，未经备案的跨日行程存在违规风险。去年湖北有个单位组织去神农架玩两天，结果回来就被通报了。

2.景点选择有禁区：明确禁止21个国家级风景名胜区（含黄山、庐山等重点景区），建议选择本地市域内的红色教育基地、乡村示范点等合规场所。去年有个工会组了趟张家界，报销时被财务直接打回来。

3.挂羊头卖狗肉：禁止以"调研""培训"名义变相旅游，行程单与申报备案内容需严格一致。山西某单位去年就因为这个被审计了。

费用报销四大雷区

1.禁止性支出：二次门票、索道费、导游服务费、纪念品采购等费用不得纳入报销范围。上海某工会去年给会员买特产，结果全得自己掏钱。

2.餐标红线：各地执行标准差异显著（如江苏50元/餐，山东40元/人），需提前查询属地政策，比如湖北规定每餐最多40元，山东是50元。去年有个单位吃了顿人均60的，超支部分全得自己补。

3.经费混用：严禁使用行政经费或企业福利资金交叉补贴，离退休人员费用需单独列支。河南某单位去年用行政钱搞活动，被纪委查出来了。

4. 票据作假：白条入账、虚报人数、拆分发票、虚增金额等行为，这些全是审计重点！

二、合规操作五步走

第一步：活动规划三原则，牢记"三不"

1.不跨市：优先选择周边农家乐、公园，车程别超2小时

2.不过夜：当天往返，确需过夜得提前报备审批

3.不冒险：排除高风险娱乐项目，漂流、攀岩这些高风险项目直接pass

第二步：费用构成四要素，记住"四要四不要"

✅ 能报的：交通费、首道门票（部分省份）、工作餐、意外险

❌ 不能报的：导游费、二次门票、纪念品、娱乐项目

※特别提醒：河南、山西这些省明确禁止门票报销，属地化政策记得提前问清楚！

第三步：经费来源划"两条红线"

1.主渠道：先用会员交的会费，不够再用工会经费补（不超过会费收入3倍）

2.禁踩线：严禁摊派费用或挪用其他经费，行政经费、企业福利钱都不能滥用！去年湖南某单位就因为这个被通报了。

第四步：票据管理做到"三同步"

1.时间：活动后15天内报销（云南等地缩短为7天）

2.内容：发票需注明详细消费项目（比如"租车费"，不能写"其他"）

3.金额：消费金额需与预算方案、合同、签到记录完全匹配，别拆分发票，别虚报数字！

第五步：审批流程上"双保险"

1.事前审批：活动方案要有工会委员会开会集体决策，要有会议记录

2.多级审核：财务先看票据真假，经审委再查流程对不对

3.事后审计：保留影像资料备查（建议保存3年以上）

三、各地政策差异大，这些要注意

1.组织形式：上海允许委托旅行社，河南要求自主组织

2.讲解服务：金融系统工会可报销讲解费，山西等省明确禁止

3.餐费标准：湖北、山东执行40元/餐，江苏50元/餐，记得查本地规定

4.参与范围：部分省份要求参与者必须是工会会员，家属不能参加

四、实用小贴士

1.建立政策库：把本省和本系统的规定都存好，每年更新工会经费管理细则（如《XX省基层工会经费收支管理办法》）

2. 建立"风险档案"：对21个禁区景点、禁止性支出等建立负面清单

3.双人复核制：报销时让两个人核对，避免出错

4."预决算"管理：活动前编制预算方案，结束后15日内提交决算报告

5.保留证据：活动照片、签到表、合同都要存够3年

  结    语  

合规是底线，安全是红线，福利发放需兼顾温度与尺度。从湖南某单位超支被追责，到湖北某工会假考察被处分，这些案例都在提醒我们：春秋游好事要办好，合规红线不能碰！既保障职工权益，又守住纪律底线，让职工福利真正送到心坎里！

政策依据：

1.全国总工会《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）

2.各省最新工会经费管理细则（如《江苏省基层工会经费收支管理实施办法》）

3.中央纪委国家监委通报的典型案例（202X年第X期）

4.财政部《关于规范工会经费管理的通知》（财工〔202X〕XX号）