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据彭博消息，汇丰控股(HSBC)在全球范围内进行的业务重组，导致亚洲的女性高管失去高级职位，汇丰要求管理人员重新申请合并后的公司及机构银行业务部门的高级职务。

据知情人士透露，两位女性高管亚太地区全球银行业务主管马智萍(Christina Ma)、负责南亚及东南亚商业银行业务的Amanda Murphy，均曾竞争汇丰亚洲及中东合并部门的领导职位。但她们最终未能胜出，其中Christina Ma已决定离开汇丰。

在亚太地区至少15个新设立的银行主管职位中，只要2个是女性命：

Hajrah Sakauloo被任命为毛里求斯的首席执行官兼银行业务主管，

Priya Kini负责包括孟加拉国、斯里兰卡、菲律宾在内的七个较小市场。

在汇丰的重点市场新加坡、中国和印度，所有顶级银行职位均由男性担任；在大多数较小市场，现任国家负责人(主要为男性)继续担任银行业务主管。

消息人士称，一些任命让人意外，并在内部员工之间引发讨论。知情人士表示，由于此次重组汇丰未详细披露该部门在亚洲高级职位的性别比例，目前难以将新架构与重组前的性别分布进行比较。

汇丰在2024年整合了其商业银行和全球银行业务，并要求数百名管理人员重新申请新部门的职位。该部门由前花旗银行家Michael Roberts领导，而去年接任整体CEO的艾桥智(Georges Elhedery)正在精简这家以亚洲为重心的银行，以削减成本、减少复杂性、并消除职位重复。

在回应相关询问时，汇丰发言人向彭博转达了艾桥智在最新财报电话会议上的言论。艾桥智在2月表示，包容性仍然是汇丰的“核心优先事项”，多元化的思维、经验和背景能够为客户提供更优质的服务。

汇丰新成立的公司及机构银行部门涵盖投行业务和交易业务，是汇丰的重要收入来源，其2024年全球税前利润达114亿美元，占汇丰总利润的35%。

尽管如此，汇丰在其他业务部门仍有女性领导者。例如，

Pam Kaur被任命为汇丰首位女性CFO；

林慧虹(Luanne Lim)担任香港首席执行官；

施颖茵(Diana Cesar)则领导香港上市子公司恒生银行(00011.HK)。

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