转自：成都日报锦观

今年成都人社部门将开展“蓉易见”系列活动上百场

本报讯 （成都日报锦观新闻记者 刘飞） “企业该如何订立劳动合同，劳动合同有哪些必备条款”“企业如何合法合规解除劳动合同，最大化维护自身权益”“员工加班工资该怎样支付”……近日，由市人社局联合市劳动人事争议仲裁院举办的“蓉易见·仲裁赋能站——劳动合同订立与解除、履行与变更专题宣讲会”在成都经开科技产业孵化园举行。记者从宣讲会上获悉，预计今年全年成都将开展“蓉易见”各类活动100余场。

据悉，此次宣讲会围绕劳动合同全流程管理展开深度剖析，内容覆盖法律解读、案例研讨与实务操作等，吸引了70余位企业代表报名参加。活动现场，来自市劳动人事争议仲裁院的仲裁员结合典型实际案例，详细阐释了劳动合同订立的基本原则、必备条款以及无效合同情形等，重点强调了在劳动合同履行与变更中“协商一致”的核心原则，深入解读劳动合同合法解除的情形、程序以及违法解除需承担的法律后果，为企业合法合规建立、调整劳动关系提供了明确指引。

互动问答环节，参会企业代表围绕宣讲主题踊跃提问，就实际工作中遇到的社保缴纳、工伤保险购买等问题深入交流，现场气氛热烈。“通过案例对比，我们清楚认识到劳动合同条款设计中的常见误区，希望以后多举办类似活动。”会后，参会企业代表纷纷表示，此次活动内容紧贴实际、案例生动，对规范企业用工行为具有很强的指导意义。

“为进一步深化落实‘进万企、解难题、优环境、促发展’工作要求，强化人社惠企便民政策的公开力度，今年3月以来，全市人社部门持续开展‘蓉易见’系列政务服务活动，提升人社政务服务效能，提高政策知晓率，助力打造优化营商环境。”市人社局相关负责人表示，系列活动以企业需求为导向，秉持“有需必应、无事不扰”服务理念，提供定制化、精准化的政策解读与政务服务，预计全年将开展“蓉易见”各类活动100余场，服务企业3000余家。