西宁市城北区深入实施“人才强区”战略，聚焦“引育留用”，全链条打造人才集聚新高地，为推动高质量发展提供人才支撑。

以“引”开局。制定《中藏医药人才引进培养激励办法》，引进培养中医药特色专家人才29名，挂牌成立张西俭、李华东国家级名医工作室，为“青藏高原康养先行区”建设提供创新动力。

以“用”升华。完善区级人才专家库，更新2248名专家人才信息，成立文旅智库，聘请专家人才49名，开展人才赋能旅游业、农业融合发展创新论坛，加速经济圈与人才圈互促共进。

以“育”突破。坚持将高校毕业生等青年群体就业创业作为促进经济高质量发展的重要抓手，完善就业创业服务体系，举办系列活动，开展技能（创业）培训，服务高校学生2750余名。

以“留”涵养。深化人才发展体制机制改革，用好人才发展专项资金，制定《青年人才公寓管理办法》《引进和培养高层次创新创业人才的意见》，结合高层次人才急难愁盼“马上办、快速办”机制，协调解决困难，优化留才环境。（望北川）