黎玄

　　在中国航空工业集团洪都，有这样一支研发班组，他们以扎实的专业知识为笔，以系统工程论为墨，在三维数字模型中笔锋游走，挥洒出航空装备科技研发前沿的奋斗诗行。班组人员平均年龄32岁，用青春热血浇铸国之重器，在科研征程中践行着新时代航空报国的铮铮誓言。他们就是洪都公司设计所结构强度技术研究部结构技术室。

　　不破楼兰终不还

　　面对一个型号任务从决策参与竞标到交付产品仅有三个月时间的极限挑战，结构专业负责人老罗听到消息后倍感压力——上一次举全科室之力创造奇迹的项目周期也有九个月的时间，而此次情况更加复杂，室内多个项目并行，无法抽调全部人员集中攻坚。作为从零开始设计的结构专业团队，无疑将成为项目的最大堵点和难点。尽管如此，罗兵还是深吸一口气，向总师立下军令状，保证完成任务。

　　在部门领导的支持下，科室迅速成立了专项攻关团队。他们精心梳理项目周期节点，将研制周期细化为8个关键节点；运用WBS工作分解结构，将设计任务拆解为数十项具体工作；创新引入“红黄绿”风险矩阵，对零件交付难点实施分级管控。同时，他们创新采用了“并行工程+交叉验证”模式，巧妙结合“正向设计”与“逆向推演”方法，使设计迭代周期压缩了50%。在生产交付的关键阶段，科室又分成7个跟产小组，下沉一线解决技术和生产难题。通过建立“每日进度汇报—周例会—月总结”的三级监控机制，依托循环更新的每日生产进度看板，实时优化资源配置，并与总师系统保持密切沟通，有效消除项目潜在风险。

　　最终，零件实现了提前交付，不仅为后续装配和测试留出了充足时间，更创造了新的交付纪录。这看似轻松的成绩背后，凝聚着多少个不眠之夜的攻坚克难。

　　玉经琢磨多成器

　　在一次舱段结构减重攻关中，科室面临着既要降低舱段结构重量又要保证强度的双重挑战。技术专家慧慧带领团队开展头脑风暴，在部门内部集思广益，最终创新性地采用多尺度拓扑优化技术，成功实现了舱段结构减重的同时还提升了安全系数，将减重与增强这两个看似矛盾的需求转化为协同增益的效果。这一实践也让科室的青年员工深刻认识到：轻量化设计的本质是精量化。

　　还有一次在成件试装过程中，小冀发现成件安装后存在细微阶差。他秉持“质量是责任”的理念，仔细核对设计数模，并多次测量安装槽深度、成件高度和密封垫厚度，同时查阅相关技术资料并咨询专家意见。经过细致排查，最终发现问题根源在于密封垫压缩率的设计指标与实际要求不符，在产品总装前及时更换了正确指标的密封垫。

　　正是这种“治玉之道，必琢之而复朴”的执着精神，让该型号产品实现了100% 一次总装合格率，绘制出了毫发无差，精益求精的工匠图鉴。

　　此心安处是吾乡

　　科室设计人员踏遍大江南北与雪域高原，无论是面对崎岖难行的沙漠、恶劣气候的高原，还是黄沙漫天的戈壁，他们都以坚韧不拔的意志和勇于攀登的精神迎难而上。

　　在一次高原试验中，设计师华仔顶着高原反应的不适，在零下35摄氏度的严寒环境下连续奋战40小时，用冻僵的双手记录下了300组珍贵数据。

　　西北试验场，宇坤经历了一次产品失效的教训。团队就地搭建临时实验室，在72小时内不间断模拟严酷环境，最终找到问题根源，并利用外场有限资源创新设计出补偿结构。从湖之滨到戈壁沙漠，从计算机仿真到实战化试验，这群平均年龄不过而立之年的追梦人，用青春诠释了“此心安处是吾乡”的从容与坚定。

　　新竹高于旧竹枝

　　面对项目竞标常态化的形势以及航空装备智能化、研制周期短平快的发展趋势，为培养适应新时代需求的设计人才，结构室创新性地构建了以“指路子、搭台子、压担子”为核心的人才培育模式。

　　科室创新了“导师+项目”培养模式，让新人在实战中成长，先锋模范带思想比境界、技术骨干带业务比创新、党员带作风比奉献。纵向深化结构设计专业深度，横向拓展数字化、材料学、制造工艺等跨界能力，同时结合集团公司“育鹰计划”，3名入选人员入职首年即参与型号设计，形成“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”的生动局面。

　　科室以导师带徒体系为基础，坚持在实战中锻造尖兵的理念。新人小黎回忆，一次师父要求他去办公室后方的厂房获取一组产品不同状态的质量质心数据。面对这项任务，他原本打算通过电话联系测量工人师父完成，但师父坚持让他亲自前往现场。师父的用意有二：一是希望他能尽快掌握相关信息，二是要弄清楚各状态之间的差异。起初，黎玄对此并不理解，认为这是把简单的事情复杂化了。然而，在实地考察中，他意外发现了两组之前未知的配重，并通过与工人师父深入交流，了解到测量过程并非像自己想象的那样直观，其中一组数据必须重新测量。回想起来，他仍心有余悸：如果当时没有去现场核实，不仅会导致零件报废，更可能延误项目进度。这段经历充分体现了师徒“传帮带”中知行合一的实践智慧。

　　通过揭榜挂帅、故障树推演、逆向工程解剖等特色培养方式，科室培养出一系列专业扎实、甘于奉献的精英人才。2024年，结构技术室被授予“中央企业先进集体”，他们的奋斗轨迹，既是对新时代航空报国精神的发扬传承，更是对航空强国誓言的生动诠释。