【本报讯】为深入贯彻落实技能人才强国战略，进一步提升劳动者职业技能水平，促进高质量就业，兰州新区民政司法和社会保障局于近期在新区范围内开展了“订单式职业技能培训”项目征集遴选工作，项目以企业需求为导向，精准对接就业市场，取得了初步成效。

与传统职业技能培训相比，“订单式培训”模式更具针对性和实用性。兰州新区民政司法和社会保障局通过深入企业调研，了解企业用工需求与技能短板，制定印发《关于征集遴选订单式和企业新型学徒制政府补贴性职业技能培训项目的通知》，广泛发动各企业开展征集遴选。第一批征集遴选项目3个，由兰州东金硅业有限公司“下单”，涉及焊工、叉车司机、桥式起重机司机3个职业工种，培训人数90人次，培训合格后，将直接输送企业就业，大大提高了职业技能培训质效。

为确保培训效果，兰州新区民政司法和社会保障局积极搭建政校企合作平台，邀请兰州工业学院、兰州现代职业学院、兰州信息科技学院等10家院校和机构开展竞争性磋商，择优确定了3家培训机构与企业签订订单培训协议。兰州东金硅业有限公司不仅提供岗位需求信息，还派出技术骨干参与培训方案和课程设计，并为学员提供实习岗位。

兰州新区民政司法和社会保障局将进一步扩大订单式培训覆盖面，以市场需求为导向，增加更多高技能、高需求的培训项目，加强与重点行业企业的合作，推动培训成果向就业转化。同时，探索“互联网+培训”模式，利用线上平台提供灵活多样的学习方式，满足更多劳动者的需求，通过优化培训内容，提升培训质量，为新区经济高质量发展，提供有力的技能人才支撑。

兰州日报社全媒体记者 李 昕