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江苏工会始终坚持党的领导，与时代同频共振，不断吸纳“新力量”，积极探索“新手段”，在服务中心大局中充分彰显“新作为”，真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为职工群众贴心的“娘家人”。
江苏是中国工人运动的重要发源地，也是全国最早建立工会组织的地区之一。早在1921年3月，南京地区第一个近代产业工会——浦镇机厂“中华工会”成立。1954年7月1日，江苏省总工会的前身——江苏省工会联合会成立，开启全省工人阶级团结奋斗的新征程。
历经岁月洗礼，江苏工会始终坚持党的领导，与时代同频共振，不断吸纳“新力量”，积极探索“新手段”，在围绕中心、服务大局中充分彰显“新作为”，真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为职工群众贴心的“娘家人”。
入会与服务一体化推进
改革开放后，乡镇企业“苏南模式”兴起。1984年，无锡堰桥乡率先成立全国首家乡镇工会。1988年，《江苏省乡镇企业工会若干规定》出台后，全省工会组织建设迎来快速发展期。至1992年底，全省乡镇企业工会已达2659个，吸纳会员38.7万名。
进入新世纪，江苏工会创新实施“党建带工建”工作机制，有效破解非公有制企业建会难题。随着我国工业化、城镇化进程加快，农民工群体规模持续扩大。江苏省总工会及时将工作重心向农民工群体倾斜，在农民合作经济组织、农业企业中建立工会，并将农民工入会工作纳入工会组建考核体系和模范职工之家评选标准。
近年来，伴随平台经济、共享经济迅猛发展，新就业形态劳动者群体不断壮大，成为工会工作新的重点对象。2020年9月，江苏省总工会牵头联合15个部门印发《关于加强“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作的意见》，吹响了推进新就业形态劳动者工会工作的号角。
成立全国首家平台企业货运物流行业工会，联合饿了么、T3出行平台公司推出加强建会入会和维权服务一揽子计划，集中力量推进货车司机入会和服务工作，把综合服务集市开到新就业形态劳动者身边……江苏工会坚持“以服务促建会”，实施多个建会入会和维权服务专项行动。截至目前，全省工会会员数达1945万名，其中新就业形态劳动者达166万名。
工会服务“一站式”“一张网”
从成立之日起，江苏省总工会就把“竭诚服务职工”融进血脉。自2002年8月起，江苏各级工会开始建立困难职工帮扶中心，形成以省辖市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）、企业五级帮扶组织为骨架的帮扶工作网络，为职工提供生活救助、就业帮助、法律援助等“一站式”服务。
在非公企业特别是在外资企业，如何实现好、维护好、发展好职工权益？2002年至2008年，在江苏省总工会的积极推动下，省人大常委会陆续制定《江苏省集体合同条例》等“一办法七条例”，全省形成较完整的地方性劳动法规体系，自此，集体协商等工会工作走上法治化轨道。2023年，在原有法律基础上，《江苏省集体协商条例》制定施行，构建了高质量、有特色的集体协商制度规范，为维护职工和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系提供强有力的法治保障。
近年来，江苏省总工会将数字工会建设作为工会改革创新的重要突破口，按照省政务服务“一张网”的建设理念和要求，打造了手机APP、微信公众号、小程序等多个服务终端集合的“江苏工会服务一张网”。江苏工会服务网注册使用人数已超1000万，加载全省各级工会服务应用超过150个，平台日均活跃用户达40万人次。
“产改”赋能，培养高技能人才
劳动竞赛是工会传统工作品牌。1954年召开的江苏省第一届工会会员代表大会，提出开展以技术革新为主要内容的劳动竞赛等5大具体工作任务。1980年，江苏省总工会部署以增产节约为主题的立功竞赛，在竞赛中组织评先创优。2006年起，全省工会深入开展百万职工职业技能大练兵，连续多年组织十大工种职业技能竞赛。
近年来，江苏省总工会推动竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变。2024年，江苏省总工会组织开展141项全省引领性劳动和技能竞赛，带动各级工会开展5900多场劳动和技能竞赛，参赛职工达110万人次，推动3.6万人次实现技能等级晋升，竞赛的覆盖面和影响力进一步提高。
2020年，江苏被确定为产业工人队伍建设改革全面试点省份。自此，江苏全面落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，进一步完善技能形成体系、拓宽职业发展通道、提高产业工人待遇，推动“产改”工作走在前列。2024年，江苏省人大常委会出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，进一步加强新时代高技能人才队伍建设。随后，《江苏五一工匠人才培育工程五年规划》出台，提出构建大国工匠、江苏五一工匠、市级工匠多层级工匠人才培育体系。
新时代赋予新使命，新征程展现新作为。江苏工会将赓续百年工运血脉，以“走在前、做示范”的担当，找准围绕中心、服务大局的切入点、着力点，推动全省工会工作高质量发展，组织动员广大职工投身中国式现代化新实践，为经济社会发展“挑大梁”作贡献。
