转自：河工新闻网

　　承德医学院附属医院工会构建“1+3+N”多维服务职工工作体系

　　用爱心呵护医者“仁心”

　　河工新闻网讯（记者宋宝军　通讯员张召　周青云　刘景　杨帆）“听说援外的马老师出车祸了？咱们院工会正在为他组织捐款，咱们都去捐点。”当承德医学院附属医院一名援外医师家庭突遭交通意外变故时，医院工会第一时间组织全院职工捐款，短短7天，全院2591人便捐款30余万元，后续又争取社会救助近47万元，这近80万元善款，帮助这个不幸的家庭度过“至暗时刻”。这只是该院工会心系职工冷暖、切实关爱职工的其中一件实例。

　　多年来，承德医学院附属医院工会始终坚持以党委全面领导为核心，以政治铸魂、制度强基、服务增效为支撑，从保障民主权利、助力岗位成才、用心用情关爱、解决急难愁盼、创新服务模式等多方面入手，着力构建“1+3+N”多维服务职工工作体系，尽职尽责、用心用情呵护医者“仁心”，充分激发了全院职工的积极性创造性，持续助力医院高质量发展。

　　党建引领，把准工会工作“方向盘”。坚持以党建引领工会建设，认真贯彻落实党委各项决策部署，始终保持工会正确政治方向。通过组织工会干部培训班、学习研讨等多种形式，不断强化工会干部理论武装，指导工会工作实践。近日，在该院职能第十三分工会组织的理论学习活动中，大家首先学习了《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，大家共同对如何深化医院体制机制改革分别提出了自己的意见建议。以党的创新理论学习，教育引领广大职工坚定理想信念，已经成为该院工会履职尽责的行动自觉。

　　维护权益，打造民主治院“新引擎”。加强职代会制度建设，在每年一次的职代会上，从关乎医院发展的《“十四五”发展建设规划》到涉及每位职工切身利益的《请销假和考勤管理办法》等均由职代会讨论决定，切实维护了职工民主权益。加强职工代表培训，切实发挥职工代表作用，通过提案议案、调研走访等多种形式，沟通民意、汇聚民智。实施“头雁工程”和“育苗工程”。近三年，推荐1人荣获“全国劳模”、2人荣获“全国五一劳动奖章”，创建市级“劳模和工匠人才创新工作室”5个、“工人先锋号”2个；连续组织承办6届市级重点劳动竞赛——“医院专业技术人员技能系列劳动竞赛”，全院9000余人参赛，87人次在国家、省级大赛中荣获佳绩。

　　真情呵护，构建温暖关爱“恒温箱”。坚持开展送温暖活动，几年来共为200余名困难职工及患病职工，争取各方面帮扶救助近280万元。开展“会聚良缘”婚恋交友、与兄弟单位结对联谊、福利性托育试点等多种措施，延伸工会服务触角。每天上下班，职工们都会在手机上查一下“车来了”系统，看看通勤现在到了什么位置，自己什么时候出发去站点合适，这已经成为职工乘车的一个习惯。“车来了”到站查询系统只是工会“附院职工通”智能平台的一个模块，这个智能平台还集成了职工建议诉求收集、通勤车安全运行监控等诸多功能，从而将工会服务搬至云端，真正实现了365✖24全天候的职工建议诉求收集不间断。

　　从思想政治引领，到权益维护保障，再到情感关怀帮扶……承德医学院附属医院工会正在以不断深化“1+3+N”多维服务职工工作体系建设为保障，乘着持续的制度改革、机制创新的东风，迈着坚实的脚步，奋力书写新时代工会建设的医院样本——“我们守护和传递的不只是健康，更是医者‘仁心’的火种与希望”。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军