员工上班，即使是在公司这样的公共场合和区域，同样享有劳动者合法权益。用全天候监控的手法，监视员工如厕、用餐、有没有玩手机、是否走出公司，实际上是在借管理之名行侵权之实。说到底，还是有些企业的管理人员缺少对法律的敬畏，在管理员工方面缺乏应有的边界意识。如果少数企业管理者总是以为规则都由自己定，那么，一个不小心，在企业管理过程中就会踩中“雷区”。企业和员工的关系，本质上来说是双向奔赴。只有双方互相成就，企业才能得到更好的发展。——中工网