【#建议尽快出台反就业歧视法# 】#年龄和性别不应成为就业的偏见# 近日，全国人大代表夏吾卓玛在接受采访时表示：“一些单位拒绝录用女性，或者对女性附加身高、容貌、几年内不得结婚生育等歧视性条件，这是对女性平等就业权的侵犯。”因此，破解女性就业歧视困局的最有效方法，就是整合现有法律的规定，抓紧制定出台反就业歧视法，用明确的立法和严格的执法，来保障妇女的平等就业权利。#新质向未来# （来源：人民法院报）@大象新闻