来源：长江网

人才是乡村振兴的第一资源，是推进乡村振兴的关键力量与内生动力。要聚焦第一线人才培育，充分发挥人才作用，让更多科技创新成果应用到田间地头，推动乡村人才振兴，充分带动农业各领域人才发展乡村，服务一线，使人尽其才、才尽其用，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和不竭动力。

加强农村经营管理人才培育，充分发挥示范引领作用。农村经营管理人才是爱农民、知农村、懂农业、技能过关、素质过硬的综合性队伍，是扎根农村、服务农民、技能过硬的专业性队伍。基层党组织要加强农村经营管理人才队伍培育，提高思想素质及文化水平，适应现代农业发展形势；建立健全激励机制与监督体制，激发工作热情，加强基层干部作风教育和政治理论学习，提高领导能力、管理能力以及服务能力，为推动新时期乡村振兴和社会主义新农村建设目标而奋斗。充分发挥农村实用人才示范引领作用，带头对家庭农场、合作社、农业园区、农业社会化服务组织等进行专业化教育培养和指导，促进实现农民增收致富目标，为推动乡村振兴提供坚实基础。

加强农村产品推广人才培育，充分发挥带动营销作用。农村产品推广人才是充满活力的新兴队伍。随着新媒体、自媒体的兴起，直播、团购、电商等成为快速发展的新型商业模式，越来越多的农特产品开始通过新媒介渠道销售，这既是农产品推广、销售方式的革新，又为农村发展注入更多发展活力。基层党组织要通过举办电商、营销、推广人才专业培训，培养既熟悉本地产品，又具有专业推广能力、深受消费者欢迎的专业人才。拓展高端品牌直供直销、社区联供等多种形式，深化与京东、阿里等电商平台、专业机构战略合作，提高地区特色农产品的影响力和知名度，以不断壮大的农村产品推广人才新兴队伍，助力广大农民增收致富，为乡村全面振兴添砖加瓦。

加强农村本地乡土人才培育，充分发挥多元引领作用。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是乡村振兴不可或缺的重要力量。乡土人才振兴是乡村人才振兴的重要环节，具有多元引领作用，基层党组织要加强农村乡土人才培育，以人才振兴迎来乡村振兴事业蓬勃发展。坚持“因地制宜”原则，以培养高素质农村专业人才队伍为重点，注重创新机制建设和完善机制运行保障体系构建，加大政策引导与组织协调力度。通过对农村人才队伍培育、考核、奖励等政策，增强综合能力，提高积极能动性，为实现乡村振兴战略目标而奋斗。同时，构建乡村人才振兴框架，建立数量充足、结构合理、素质优良的乡村人才队伍，为乡村振兴全面推进汇聚磅礴力量。（严肃）

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