长期以来，黑龙江联通佳木斯分公司加强党的领导，坚持党建领航，持续开展政治能力提升行动、“头雁领翔”行动和组织能力提升行动，在企业经营发展中更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把党的组织优势转化为企业高质量发展的“新质”动力。

　　开展政治能力提升行动，加强党的领导，把牢正确政治方向。佳木斯联通充分发挥党的引领作用，通过政治学习、讲授党课、解放思想讨论等能力提升活动，推动党员干部从学、言、行、效四个方面率先垂范；强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，建立实施党委理论学习中心组学习制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建“红色书吧”等载体，通过开展“线上云学习”、党史知识竞赛、红色观影等活动，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　开展“头雁领翔”行动，以协同融合推动提质增效，奋力开创工作新局。佳木斯联通紧扣龙江“新时代振兴计划”及年度工作重点，党建与业务深度融合，确保党建与业务同步规划、部署、推进，实现机制、制度建设全覆盖。通过开展党委成员“包保”活动等，强化党员干部深入一线、调查研究、解决问题、带头攻坚能力，有效推动党建与业务深度融合；凝聚经营发展合力，坚持以党建带群团建设，组织关爱老人、社区服务等志愿服务活动，聚焦服务客户、行业企业、职工群众三个维度，完成“我为群众办实事”重点任务；强化人文关怀，提升员工福利，慰问困难员工，组织开展乒乓球比赛、徒步活动等，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。

　　开展组织能力提升行动，把“三基”建设作为固本之策，打造坚强战斗堡垒。佳木斯联通强化基层党组织作用发挥，从抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障等方面完善党建与业务同步工作机制，各支部全面围绕重点工作任务制订清单，持续开展评估考核。找准党建与业务融合的切入点，以创建党建品牌为抓手、打造“标准化党支部创建”为支撑，把党的政治优势和组织优势转化为公司改革发展的强大动力；严格落实“三会一课”等制度要求，广泛开展“党课开讲了”活动，党委及支部班子成员带头讲党课；建立“双培养”机制，开展“青年大讲堂”活动，吸收优秀青年、业务骨干加入党组织，成立“党员突击队”“青年志愿服务队”，开展“保春耕送服务上门”“我是党员我先行”等活动。同时，强化“红色文化”建设，树创“以企为家、共创幸福”文化品牌，学习传承“北大荒精神、抗联精神、铁人精神”，凝聚强大精神力量，并通过各专业员工“六个有我”参与活动，树立典型、宣传标杆、学习先进，激发员工干事创业的热情。　（宫明）