转自：邯郸晚报

本报讯（记者 王丹丹）“到了该拿工资的时候，中介却不按照约定发放应有的薪资数目。”昨日，市民赵女士拨打本报新闻热线8181890反映，自己在做家政工人时遇到的闹心事。

今年2月初，赵女士通过邯郸福气满满家政服务有限公司（以下简称“福气家政”）与一名雇主签订了三方协议，协议中写到，赵女士的上户时间为2025年2月25日至2025年3月24日，薪资为每月3000元，休假为双休。

“3月23日，中介突然告知我，雇主因要离开邯郸去外地， 24日起就不用上户，不用去雇主家干活儿了。”赵女士对记者说，临时接到福气家政的通知，她觉得有些仓促，但因为自己25日要去做手术也就没有再多问。

可是到了结算工资的时候，赵女士却没有收到协议里的薪资数目。“福气家政说我的实际出勤天数为19天，没有满勤所以要扣除部分工资。”赵女士认为，没有全勤是因为客户提前终止协议，并不是她的个人原因，这中间产生的损失不应由她个人承担。

记者根据赵女士提供的联系方式，联系到福气家政，该公司工作人员刘女士解释：“一般情况下，一个月按30天计算，刨去双休，一个月有22个工作日，工资结算就按照工作日结算，上户几天就发几天的工资，赵女士3000元的月薪，最终拿到手的工资就是3000元除以应出勤22天再乘以实际出勤天数19天，总共拿到2591元。”

刘女士补充道：“这也算是我们这行默认的薪资计算方式。如果遇到客户提前终止情况的，我们也会及时给家政工派发新订单。”

“协议中并没有明确说干几天活就给几天工资的，而且不是我的个人原因提前终止协议，为什么最后却要扣除我的工资？”对于刘女士的解释，赵女士表示不认同。

带着赵女士的疑问，记者联系到了河北乾骥（邯郸）律师事务所李水全律师，李律师说，赵女士的三方协议属于劳务协议，且由于是雇主的原因，所以应当按月支付工资，建议赵女士与家政服务中介协商解决。