转自：劳动午报

本报讯 （记者 周美玉） 打造“京诚工匠营”，建立“京诚管家”品牌，选树“最美京诚人”……记者近日从北京京诚集团有限责任公司（以下简称“京诚集团”）工会了解到，近年来，京诚集团工会不断筑牢职工群众的思想政治根基，推动“产改”走深走实，以“文化+” 模式，逐步完善职工群众思想政治引领工作体系，打造一系列极具特色的大思政品牌。

面对新形势与新要求，京诚集团积极探索产业工人技术提升的新路径。该集团工会以“产改”为契机，打造“京诚工匠营”实训基地。据了解，2020年12月，该集团以资深老工匠为核心成立“京诚工匠营”，与北京城市学院、北京交通运输职业学院（原北京房地产职工大学）等院校建立校企合作关系。4年来，“京诚工匠营”构建起技术培训、工艺实操、古建研究与实际工作紧密结合、相互贯通的职业发展通道。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，“京诚工匠营”邀请业内权威以及各院校专业教师、各企业技术骨干进行授课指导。同时，建立了“红军营”第一培训基地和“清华寺”第二培训基地，为职工提供了良好的实践场所。此外，举办各类技能竞赛、古建技艺展示、修缮技艺体验等活动，使广大职工对自身所从事的工作有了更为深刻的认识。2024年，“京诚工匠营”取得了丰硕成果，包括挂牌东城区创新工作室；被东城区国资系统评为“价值品牌”；与北京交通大学建筑与艺术学院共建“城市更新研究基地”；成为北京建筑大学首批“大思政课”实践教学基地。

同时，京诚集团工会依托“京诚管家”品牌，强化平房区、住宅小区以及非住宅的服务与管理，开展“一站式管家服务”。在这一过程中，京诚集团东旭佳业物业公司俊景苑项目部、建国门公司运营部先后荣获“北京市工人先锋号”称号，同时涌现出“北京市职业健康达人”“北京市最美物业人”“北京市金牌劳动关系协调员”等一批先进集体和个人。

在为职工搭建展示才华的平台方面，京诚集团工会积极鼓励广大职工进行技术创新、管理创新和文化创新。该集团工会连续两年举办 “职工文化创意设计大赛”，激发职工在创新中寻求技术突破，在传承与发扬中挖掘工作亮点。此外，京诚集团还成为东城区“非遗光彩、闪耀生活”非遗创意大赛的支持单位，参加东城区“低空经济”论坛并发表主旨演讲。自2018年起，京诚集团工会每两年开展一次“最美京诚人”选树表彰活动，截至目前，已评选出48名“最美京诚人”。该集团工会对这些先进个人进行表彰和宣传，在系统内营造出人人争当“最美京诚人”的良好氛围，并充分发挥榜样的带动作用，将其转化为企业发展的强大生产力。

京诚集团工会相关负责人表示，下一步将持续深化“产改”，进一步深化“文化+”引领职工发展的理念，积极探索“京诚人”大思政特色品牌，增强“职工大思政课”的吸引力与感染力，为推动企业高质量发展贡献力量。