从一张杉木芯细木工板到石墨烯黑金板，从传统制造到智能工厂，千年舟集团用26年诠释了对“为人民造一张好板（品牌 环保 品质）”的坚守。以独创的生态质量管理模式为基，以分层式系统性质量人才培育为翼，千年舟集团正以硬核案例与数据，书写高质量发展新答卷。

春日有约：杭城盛会启航，共话质量未来

3月28日，全国市场监管职业教育教学指导委员会质量管理与认证类专业委员会第二次全体成员大会在杭州隆重召开。作为本次会议三家发言企业(联想集团、宁德时代、千年舟集团)代表之一，千年舟集团作为绿色建材行业标杆，董事长陆铜华受邀参会并发表《全方位推进企业质量人才培养》主题演讲，携自主研发的千年舟石墨烯黑金板介绍惊艳亮相，以科技创新与质量管理“双轮驱动”，展现民族品牌的责任担当！

国家市场监督管理总局质量发展局领导在会议尾声的讲话中，也对参会的三家企业做的成功经验分享给予肯定，鼓励今后类似MBA教学一样，将企业的成功实践做成案例教学。

1、不负认可：生态质量管理，创新质量基因

千年舟集团借鉴传统文化中的“三字经”来总结和阐述企业管理理念、原则和方法。品质三字经以三字一句简洁明了地阐述部门职责、管理原则和策略，通过三字经的方式，将复杂的管理理论变得朗朗上口，便于一线员工理解和执行落地。以“守心质、保才质、塑品质”三字经为内核，将质量意识渗透全员全流程。在企业管理实践探索中匹配建立特色的“一核两品双循环”质量管理模式。坚持“为人民造一张好板”初心，铸造“卓越品质”，塑造“卓著品牌”，实现公司内部绿色运营循环与外部全产业链循环的有机融合、互促共进。

荣誉加身，坚定信心

此前，千年舟集团《一核两品双循环生态质量模式》内容已经先后荣获2024年杭州市质量品牌故事征文活动二等奖、第三届杭州市优秀企业首席质量官、2024年浙江省优秀质量管理论文评选二等奖、浙江省首席质量官变革案例大赛二等奖，获奖不是终点，仍需加倍努力。

2、人才支撑：系统培育体系，激活质量传承

大会上，千年舟集团董事长陆铜华发表《全方位推进企业质量人才培养》主题演讲，从“不忘初心、品质为尺，以材育才、树人树企，科技赋能、行舟致远”三大维度，用集团“守心质 保才质 塑品质”的品质工作开展特色三字经，深入浅出讲解千年舟集团不断践行为人民造“一张科技、风尚、健康的文化好板”，陆铜华系统阐述千年舟集团在全方位推进企业质量管理和人才培养的经验做法，获现场嘉宾高度评价，同时期待倡导为行业及跨行业提供可复制的“千年舟样板”！

分层教育+实战赋能，打造全员质量官

千年舟集团构建“高管-中层-基层”全员同欲，由内而外立体化不同方式质量意识能力提升矩阵：

顶层决策：首席质量官直接向董事长汇报工作，拥有质量安全一票否决权；

中坚力量：中高管对标学习省质量奖、中国质量奖企业，率先垂范，追求卓越；

全员渗透：一线班组发放《质量教育读本》，员工家庭成第二课堂，实现“技能提升+代际传承”；

此外，千年舟集团每年开展质量月宣传，员工100%参与线上+线下的质量竞赛联动，推进4项质量提升行动。已连续举办7届的QCC成果发布，内部受控发布《品质人才学习激励管理办法》，鼓励员工参加质量专业自考，获取专业技术等级认证等激励加码，推进建设学习型组织和倡导全员终身学习理念。

千年舟集团总部园区内，于去年建成两个场馆，运用动画、游戏和研学等互动方式，阐释了企业对质量的理解和努力，也生动讲述了中国从古至今的匠心传承。项目已入选首批浙江省省级新质生产力科普体验馆。同时，集团通过向沈括小学捐赠质量读物，合作余杭区团委开展青年夜校课程等，力求多维度多渠道传播质量意识。

千年舟集团这些年的持续努力，终于有幸能在专业平台分享，来时之路实属不易，积累沉淀成果加持，奋勇前行更显实力。

未来展望：质量任重道远，锚定高质发展

质量长跑，永无止境。千年舟集团秉持“缔造健康居家，引领品质生活”的使命，以“一张好板，装配未来”为战略支点，生态质量管理模式锻造内核，我们相信，在专委会的引领下，通过政、校、企三方共同努力，借助质量专业自考等平台，深化全员质量意识的持续深度传播，内化于心，外化于行，固化于制。

提升软实力：贯彻执行公司质量方针，努力实现质量目标，监督和协调质量管理体系的有效运行。

锻造硬实力：持续推进各总监，尤其是生产条线一把手，根据社会发展和时代变化，以专业能力持续提升为结果，以专业能力认证为导向，学习质量专业课程，积极落地培养六西格玛黑带等专业质量人才，夯实质量根基。

使用理论武装品质人才队伍，结合实际能够学有所用，学有所成，在品质工作实地开展和有效应用及创新，我们坚信必将培养出更多“懂标准、精技术、善创新”的质量管理人才。

以匠心守初心，坚定质量人才培养，千年舟集团始终在航行的路上。（鲁利军 陆铜华）