转自：沈阳日报

　　发布会上，市科技局副局长王勃表示，沈阳市制定《全力在推进高水平科技自立自强上攻坚突破专项行动计划》，对加快建设科技强市、教育强市和人才强市作出安排部署，一体构建技术策源、中试转化、应用场景、金融赋能、人才保障、教育支撑科技创新体系，推动科技创新和产业创新深度融合，因地制宜发展新质生产力。目标是年底前，各级各类科技创新平台总数达到1850家，科技型企业数量突破3万家，技术合同成交额增长10%，累计攻克关键核心技术300项；力争建设市域产教联合体3个、行业产教融合共同体5个以上并实体化运作，各高校4个学科达到世界一流水平、10个学科达到国内一流水平；吸引和培育高层次人才600人，引进海外人才200人，引育“带土移植”团队35个，吸引17万名高校毕业生留沈来沈就业创业，筹集保障性住房2000套。

　　推进高水平科技自立自强 加快建设科技强市

　　持续优化科创空间。加快浑南科技城科技服务街区、创新型企业孵化器交付使用。推动特种金属及高端部件技术创新中心、辽宁睿智聚合负荷优化研究院等120个科技项目入驻浑南科技城。采取“一街（园）一策”的方式，因地制宜建设科创街区、园区，推进实施平台集聚、载体升级、科技招商、金融赋能等八大行动。

　　持续做强创新平台。推动辽宁材料实验室、太行实验室辽宁研究中心跻身国家实验室体系。辽河实验室启动实施一批自主科研项目。推动重点实验室群与产业集群“双群互动”。全力争取东北大学、三生制药获批国家级平台。推动超大型深部工程灾害物理模拟设施主体建设工程竣工。

　　强化企业创新主体地位。健全科技型企业梯度培育体系，推动各领域领军企业构建体系化、任务型创新联合体。深化与中国科学院战略合作，引导科技人员带技术和成果创办科技型企业。支持高校科研人员及团队入驻大学科技园开展成果转化和企业孵化。依托头部企业配套园区和重点特色工业产业园区孵化引进科技型企业。

　　加快攻克“卡脖子”技术难题。实施关键核心技术攻关沈阳“325”模式，凝练制约产业发展的技术攻关方向，滚动编制关键核心技术攻关清单，组织实施技术攻关专项，支持龙头企业联合产业链上下游企业开展技术攻关。

　　促进成果本地转化和产业化。围绕航空航天、集成电路、新材料等产业领域，采取“奖补变股权”的方式支持高校院所、新型研发机构、科技型企业建设科技成果转化中试基地，提升中试孵化能力和中试项目投入能力。分类布局建设概念验证中心，鼓励创新主体设立配套资金，开展概念验证服务。

　　加快推进科技体制改革。深化科技成果转化机制改革，实施“一校一策”“一所一策”成果转化行动，开展职务科技成果管理改革试点工作，支持高校院所提高成果完成人分红和转让收益比例。创新科技企业“积分制”评价机制，构建沈阳市企业创新能力综合评估体系，加快发现和精准支持一批研发能力强、成长潜力大、掌握关键核心技术的科技型中小企业。

　　深化科教融汇发展 加快创新人才培养

　　推进高校“双一流”建设。支持东北大学等驻沈高校“双一流”建设，建立以科技创新、国家战略和振兴发展所需为牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，加快基础学科、新兴学科、交叉学科和拔尖创新人才培养。支持东北大学高质量建设高等研究院、领军型大学。

　　深化产教融合。加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育体系，支持沈阳职业技术学院“双高计划”建设，提升职业学校关键办学能力和产教融合质量，打造现代职业教育体系建设改革示范区。

　　发挥人才第一资源作用 大力建设人才强市

　　加快引进培育高层次人才。依托辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室等高能级创新平台，围绕10个重点产业集群吸引集聚高层次人才。实施“手拉手”以才引才专项行动，建立人才需求库。实施“带土移植”引育工程，面向全市重点产业链，加强高层次创新创业人才团队和项目的引进培育。开展吸引集聚高校毕业生“莘莘学子 逐梦沈阳”主题活动，吸引高校毕业生来沈留沈就业创业。

　　全力推进人才政策落实。积极组织申报国家人才计划，实施“兴沈英才计划”高精尖科技优才、青年后备人才储备等人才培育项目，落实人才奖励政策。推动试点单位开展科技人才分类评价改革。

　　加强高技能人才队伍建设。推动高技能人才培养平台升级扩容，新增3个高技能人才培育基地和10个技能大师工作室。打造沈阳市“舒心传技”职业技能竞赛品牌，设置信息与通信技术、制造与工程技术等领域专项赛。年底前，力争新增高技能人才2.7万人以上。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者 岳雨