转自：贵州日报

“去年以来，我们社区坚持党建引领，对标基层高效能治理要求，强化社区为民、便民、安民功能，摸索城市基层治理新路径，全力打造‘邻’聚在‘泽’里党建品牌。”观山湖区世纪城街道龙泽社区相关负责人介绍，龙泽社区党支部去年3月被确定为“后进党支部”，针对存在的问题，社区不断寻求“解题”“破题”之法，奔着问题走、盯着问题改，一年来，“排队抓尾”工作取得实效，社区正向着“‘泽’里乐”的目标不断前行。

建强组织 筑牢社区治理根基

去年3月，结合上年度考核、“擂台比武”、述职评议和各项工作完成情况，龙泽社区党支部被世纪城街道党工委确定为“后进党支部”。

如何让“后进”变“先进”、让“排队抓尾”工作有成效，世纪城街道党工委决定，首先建强组织。

强组织，第一步必须配强党支部书记。街道党工委以德才兼备、以德为先的选育标准配备龙泽社区党支部书记。有了带头人，社区一系列工作逐一展开。社区党支部制定详细的专业技能提升计划，鼓励社区各岗位工作人员参加相关培训和进修，考取专业资格证书。目前，社区有中级社工2名、初级社工4名，备考人员6名。在工作中，社区党支部加强党员教育监督管理，不断发挥党员先锋模范作用。同时，优化组织架构，纵向打造“一核多维”组织主轴，构建“社区党支部+网格组+十联户”的铁三角网络，横向铺设“一心多元”组织引擎。目前，社区党支部与辖区12家党组织、5家共建单位结成“共建搭子”。通过网络拓展，社区整合各方资源，提升服务质效，做到民情、民意“快收、快处、快答”。去年以来，通过常态化走访特殊人群58人、化解矛盾纠纷83起。

强机制。龙泽社区党支部严格“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党费“八件事”等制度，确保党支部有序运转、规范运转、高效运转，不断增强党组织政治功能和组织功能。持续推行“双报到”“一+双121”制度，辖区共建单位的92名党员在社区报到，去年以来，共开展活动5次，为民办实事7件。同时，社区与小区物业公司签订任职协议，推进“双向进入、交叉任职”制度。去年6月，社区有一位失独老人因突发疾病不幸离世，社区和物业积极联动，协助其亲属完成殡葬事宜。事后，亲属为社区送来龙泽社区的第一面锦旗。

强阵地。社区以“易进入、可参与、能共享”为目标，升级改造社区党群服务中心，设立“一站式”政务服务窗口，同时，与物业公司实现阵地融合、资源整合，打造“室内、室外、网络”三维空间，不断拓展和延伸各项功能，让党员群众愿意来、喜欢来、经常来。

做优服务 提升社区治理质效

组织建强了，服务必须跟上。龙泽社区党支部全力着手基层治理工作，以“‘泽’里办”“‘泽’里商”“‘泽’里乐”为目标，全力打造“15分钟政务服务圈”。

“‘泽’里办”即采取各项服务措施，实现居民办事无忧。龙泽社区打破窗口服务时间限制，做到“早晚弹性办”“午间不间断”，最大程度满足群众对政务服务的需求，让居民“不白来”“不多跑”。同时，利用居民网格群，结合社工办事流程“全岗通”，推进“线上窗口”延伸服务，实现咨询“键对键”。去年以来，社区政务线上、线下办理事项908件。

“‘泽’里商”即通过各方联动，共解居民“急难愁盼”。社区党支部定期举行党建联席会，整合各方力量，实现多元参与、协同联动，落实需求清单、项目清单、实施清单“三张清单”，协商解决社区治理突出问题，把社区的事“提”上联席会、“商”在联席会、“解”在联席会。去年以来，通过党建联席会共计解决问题10件。同时，充分发挥警民议事会作用，与辖区派出所、物业公司紧密合作，常态化开展反诈、禁毒、扫黑除恶、严禁高空抛物等重要宣传和行动。通过在社区设立宣传点、发放宣传资料、现场讲解以及在社区微信群、公众号等平台定期推送反诈案例及提醒信息等方式，发放资料200余份，覆盖居民人数超3000余人。

“‘泽’里乐”即整合资源，以多形式的活动丰富居民生活，提升居民幸福指数。社区党支部整合结对单位资源，借助群团组织、党建联盟等力量，针对不同人群因地制宜制定活动内容，广泛开展文艺汇演、非遗体验等居民喜闻乐见的文化活动。探索“社区合伙人”模式，以“公益+低偿+市场”的方式，引入周边企业服务居民，开展“‘泽’里乐”暑期系列活动、为65岁以上老年人免费体检、为新就业群体开展“夏季送清凉活动”等共23次。

邻里联动 众志成城团结一心

基层治理，需要各方参与；邻里联动，方能实现大家同乐。龙泽社区党支部通过推动邻里同“学”、邻里互助、邻里共议，充分调动居民参与社区治理的积极性，营造更加和谐的邻里关系。

在邻里同“学”方面，龙泽社区党支部引导辖区乾山歌舞团、和谐太极队、星光歌舞团等建立邻里宣讲队，依托党群服务中心、新时代文明实践站，通过“居民议事会”“业主座谈会”“送学上门”等接地气的形式宣讲各项政策及相关精神。宣讲队还结合居民需求，将救助、社保等惠民政策及消防安全、反诈、垃圾分类等知识，以鲜活的语言传递给居民。

邻里互助方面，社区党支部充分挖掘社区贤能，以支部党员、社区在职党员、居民代表和团员等为骨干，带领社区居民积极参与社区治理。目前，龙泽社区有4支志愿服务队，除了开展治安、组织各类帮扶活动外，还引导居民做好邻里间的守望相助，构筑新型和谐邻里关系，成为社区治理新力量。

邻里共议方面，从去年5月以来，龙泽社区每月定期举行“邻里有话说”议事会、物业业主座谈会，鼓励居民“带着解决方案提问题”，引导社区党员和居民通过自助、互助的方式，参与解决家门口的烦心事，有效化解居民“急难愁盼”，让居民主动从社区治理的“局外人”变为“主人翁”，不断夯实基层治理基础。去年以来，已举行“邻里有话说”议事会3次，提出意见建议和问题12件。

“去年以来，社区党支部凭借细致入微的服务，逐渐搭设起居民与社区信任的桥梁；借助多元共治的模式，激发社区发展的蓬勃活力。未来，社区将持续秉持为民服务的初心，在探索中创新、在实践中提升，以社区黏度更强、居民幸福感更高为目标，营造更有温度的友邻关系，一步步把‘邻’聚在‘泽’里、幸福在‘泽’里走深走实。”龙泽社区有关负责人说。

贵阳日报融媒体记者 帅弋

（《共治添活力 “后进”变“上进”》由贵阳日报为您提供，转载请注明来源，未经书面授权许可，不得转载或镜像。）